Intervisie

Intervisie is bedoeld voor elke leider die wil reflecteren op zijn of haar professionele rol als toezichthouder, bestuurder of manager en zijn of haar leiderschapsvaardigheden verder wil ontwikkelen. Ook zeer ervaren leiders ontmoeten in hun werk situaties die vragen om een nadere beschouwing met vakgenoten. Een intervisiegroep biedt de mogelijkheid om op een persoonlijke en veilige manier over dit soort vragen met elkaar van gedachten te wisselen.

In een zin samengevat, is intervisie een vorm van deskundigheidsbevordering door middel van reflectie. Bij intervisie word je in een veilige omgeving uitgedaagd om je eigen gedrag, gedachten en gevoelens in ogenschouw te nemen. Vanuit een open en onderzoekende houding ontdek je waarom je doet zoals je doet, wat je motieven zijn en welke overwegingen daarbij een rol spelen. Door de juiste vragen te stellen en met anderen over verschillende vraagstukken in gesprek te zijn, leer je met enige afstand naar jezelf te kijken. Intervisie houdt je scherp!

Onze intervisiegroepen worden ondersteund door een ervaren intervisiebegeleider.

Meer informatie

Informatie over Intervisie voor bestuurders vindt u hier in onze brochure.
Intervisie bij Movimento telt voor bestuurders mee in het accreditatietraject van de NVZD.

Aanmelden voor deelname