De afgelopen jaren heeft Nieuw Organiseren terrein gewonnen, maar er is nog een wereld te winnen. Dat is hard nodig, zodat zorg- en welzijnsprofessionals de ruimte krijgen om te doen waarvoor ze kozen: er zijn voor anderen.

Heel wat bestuurders zijn gestart met het vormgeven van Nieuw Organiseren. Maar die transformatie gaat niet vanzelf en is binnen bestaande structuren, machtsverhoudingen en patronen niet vanzelfsprekend te realiseren.

Toch zijn steeds meer bestuurders en managers in zorg en welzijn zich ervan bewust dat het nodig is om die beweging in of door te zetten. Ze zijn op zoek zijn naar hoe het wél kan. En er zijn ondertussen genoeg inspirerende voorbeelden om lessen uit te trekken.

VOOR WIE?

Dit programma is voor bestuurders en managers in zorg en welzijn die in beperkte tijd zich willen (her)oriënteren en verdiepen in de kern van het gedachtegoed van Nieuw (Rijnlands) Organiseren. En die open staan voor reflectie en zelfonderzoek met betrekking tot hun eigen rol als leider
en de uitdagingen waar ze voor staan.

Ben jij bestuurder of manager in zorg en welzijn en toe aan een inspirerende en
leerzame time-out? Dan is dit programma wellicht passend voor jou. Je:

• legt in korte tijd een stevig fundament voor Nieuw Organiseren, gekoppeld
  aan je eigen praktijk;
• onderzoekt wat de nieuwe veranderkunde die ermee verbonden is voor jou
  als mens en leider betekent;
• gaat samen met andere bestuurders en managers aan de slag met je
  eigen vraagstukken.

Het programma wordt mede gedragen door ervaren verschilmakers en leiders uit zorg en welzijn, zodat het een sterk ‘van, voor en door’ karakter heeft.

Klik hier voor de brochure of meld je direct aan.