Op 12 mei jl. was er een interactieve Pallassessie waarin het boek "Roeien met de riemen die je hebt....." van Harry van de Beek vertrekpunt voor de dialoog was.

Harry van de Beek heeft op een heldere, indringende manier zijn rijke ervaringen als interim manager uit de doeken gedaan. Met een forse knipoog, maar daarmee wel met een duidelijke boodschap naar iedereen die te maken krijgt met veranderingen in zijn of haar organisatie.
Een verhaal over lessons learned, waarbij Harry dicht bij de pragmatische aanpak van alledag blijft.
Hij zegt eigenlijk: “Maak een goede beoordeling van de situatie en gebruik je gezond verstand en vooral dat van iedereen in de organisatie”.
 
In zijn boek “Roeien met de riemen die je hebt ….. “ gaat hij in op bestuurlijk Nederland in de zorg. Wat beweegt bestuur en management bij het nemen van beslissingen in hun organisatie? Hoe kan het dat de ene instelling zich ondanks knellende regelgeving tot marktleider kan ontplooien, terwijl de andere blijft vastzitten in het moeras van besluiteloosheid? Waarom hebben mensen zoveel moeite met veranderingen, terwijl de wereld om hen heen steeds snellere ontwikkelingen doormaakt?
 
Food for thought dus en daarmee een goede basis om het goede gesprek aan tafel te voeren en ervaringen uit te wisselen en te reflecteren op het vak interim management en hoe de interim manager als leider het verschil kan maken.