Accountmanager Particuliere (ouder) Initiatieven

Accountmanager Particuliere (ouder) Initiatieven (28-32 uur)
Ben jij die innovatieve en klantgerichte collega met lef, geduld, tact en doorzettingsvermogen en die in creatieve oplossingen denkt? Dan zijn we op zoek naar jou!

Organisatie en missie
Amerpoort is een belangrijke regionale speler in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en levert een breed palet aan zorg. Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Dat is de missie van Amerpoort. Aan de hand van de klantwaarden Welkom, Kleurrijk, Meedoen, Veilig & Vertrouwd en de werkwaarden Open, Ondernemend, Samenwerkend en Nieuwsgierig geven cliënten, verwanten en medewerkers van Amerpoort antwoord op de vraag: wat is voor jou samenwerken aan een goed leven?
Binnen Amerpoort werken zo’n 2700 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg- en begeleiding bieden aan circa 2500 cliënten. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten werkt Amerpoort samen met haar cliënten en hun netwerk (van jong tot oud en van licht tot ernstig meervoudig beperkt) aan het vergroten van mogelijkheden om mee te doen aan het dagelijkse leven en een bijdrage te leveren aan de samenleving. Het werkgebied van Amerpoort concentreert zich in midden Nederland, van Almere tot Vianen en van Vinkeveen tot Amersfoort.

Amerpoort biedt zorg en begeleiding aan 12 particuliere ouderinitiatieven (PI, 214 cliënten) en is in gesprek met 8 PI’s, die mogelijk bij Amerpoort de zorg en begeleiding gaan afnemen. In bijna alle gevallen is er sprake van PGB-financiering.
Sinds het najaar 2021 is er een nieuwe tweehoofdige Raad van Bestuur van start gegaan. Samen met de organisatie beraden zij zich op de vraag hoe de komende jaren de opgave, de koers en de organisatieprincipes van Amerpoort eruit moeten zien. Daarbij speelt ook de doorontwikkeling van PI’s een belangrijke rol. Als accountmanager PI’s lever je daaraan je waardevolle en wezenlijke bijdrage.

Hoe ziet jouw nieuwe werk eruit?
Jij hebt als Accountmanager Particuliere (ouder) initiatieven (PI’s) een zelfstandige functie in een werkomgeving waarin “netwerken” en samenwerken essentieel zijn. In die zin ben je als “solist” een echte teamplayer.

De kern van jouw werkzaamheden richt zich op het ondersteunen van besturen en ouders van Particuliere (ouder) Initiatieven gedurende de voorbereiding van een woonvorm waar deelnemers gaan wonen en professionele zorg en begeleiding krijgen vanuit Amerpoort. Daarbij breng je de belangen en doelen van het wooninitiatief en de kaders vanuit Amerpoort op creatieve en verbindende wijze bijeen. Je bent service gericht en zoekt naar oplossingen, je bent ook in staat en hebt het lef om “out of the box” te werken.
Tevens ben je voor de besturen van bestaande PI’s, die een verbintenis met Amerpoort zijn aangegaan, een betrouwbare en bekende partner met wie regelmatig contact is.

Met onder andere de managers van Amerpoort die PI’s in portefeuille hebben, vorm je een team dat beleid binnen dit groeiende vakgebied ontwikkelt en mede vormgeeft.
Met de directeur van divisie 2 stem je je werkzaamheden af en deel je relevante ontwikkelingen en dilemma’s.

Wat ga je doen
In jouw rol als Accountmanager Particuliere Initiatieven maak je deel uit van het team van PI’s Amerpoort, met daarin vier gedragsdeskundigen, een controller en (incidenteel) de directeur van divisie 2. Met laatstgenoemde heb je regulier overleg en aan hem leg je verantwoording af.

•   Je bent een belangrijke verbinder tussen Amerpoort en de PI’s in de startfase van het initiatief.
•   Je bouwt langdurige relaties op met besturen van PI’s en onderhoudt die op passende wijze (intensief in de aanloop en meer op afstand wanneer het PI eenmaal draait).
•   Vanuit jouw helikopterview schakel je gemakkelijk tussen strategisch en tactisch niveau.
•   Je werkt nauw samen met de managers die verantwoordelijk zijn voor de zorg en dienstverlening aan de PI’s.
•   Je hebt voldoende regelruimte in je agenda waarbij intensiteit van de werkzaamheden varieert: daarbij wordt regelmatig ook buiten kantoortijden een beroep op je gedaan in verband met het bijwonen van bestuursvergaderingen.
•   Je werkt namens Amerpoort vanuit het principe “zonder wederzijds vertrouwen geen goede zorg en begeleiding”
•   Je levert een belangrijke bijdrage aan het beleid van Amerpoort met betrekking tot de PI’s, gevoed door de ontwikkelingen bij de (startende) PI’s.

Hoe waardeert Amerpoort jou?

•   Een contract van 28-32 uur per week;
•   Een salaris van min. €3.738,- en max. € 5.648,- (FWG 65) bij een fulltime aanstelling. Afhankelijk van hoe dit bedrijfsonderdeel zich ontwikkelt is er mogelijk ruimte voor een andere honorering van de functie.
•   Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
•   Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
•   Deelname aan Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA), zoals bijdrage voor je sportabonnement, fietsregeling en belastingvoordeel bij aanschaf van o.a. tablet, mobiele telefoon en computer.
•   Gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt! Hierdoor kan je met veel voordeel kaarten kopen voor theater, musical, toneel, film, musea, concerten en familievoorstellingen.

Wat breng jij mee?

•   Je beschikt over minimaal een opleiding op hbo-niveau, aangevuld met relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg.
•   Je hebt bij voorkeur ervaring en in elk geval affiniteit met het werken in of met PI’s.
•   Je hebt een brede kennis van het werkveld gehandicaptenzorg.
•   Je bent communicatief sterk. Daarbij gaat het onder andere over helder en duidelijk communiceren, grenzen aangeven, flexibiliteit, lenigheid en ook vasthoudendheid tonen in soms complexe onderhandelingssituaties.
•   Je overziet snel en goed waar en wanneer er sprake is van tegenstrijdige belangen en weet die op creatieve wijze bij elkaar te brengen.
•   Je hebt plezier in “netwerken” en in het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties.
•   Je werkt graag zelfstandig en weet ook goed het moment te timen om juist samen op te trekken.
•   Je denkt graag in oplossingen en handelt daar ook naar.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor de invulling van deze vacature werkt Amerpoort samen met Movimento. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Astrid Booij-Liewers op telefoonnummer 030-7115611. Bij interesse ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk je actuele CV en motivatiebrief via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl). Reageren kan tot vrijdag 5 augustus a.s.

Informatie over de procedure

•   De gesprekken bij Movimento vinden plaats in week 32 en 33.
•   De procedure met de opdrachtgever wordt aansluitend doorlopen
•   Doelstelling is om de procedure voor 1 september 2022 af te ronden. 

   Een online profielmeting kan onderdeel uitmaken van de procedure.