Bestuurssecretaris

Jij bent een rots in de branding. Met je snelle denken, analytisch vermogen en helicopterview acteer jij tijdig om processen, die nodig zijn voor het realiseren van doelstellingen en de totstandkoming van de ambities van de organisatie, soepel te laten verlopen. Je weet namelijk precies wat er allemaal speelt in de organisatie, maar ook daarbuiten, als het gaat over ontwikkelingen in de zorg en de wet- en regelgeving. Processen vormgeven, stakeholders betrekken, verbindingen leggen en lijntjes aan elkaar knopen, input verzamelen en waar nodig ondersteunen bij de totstandkoming daarvan, daarvan krijg je energie. Met behoud van goede relaties, breng je structuur, orde en regelmaat. Met je prettige en zelfbewuste uitstraling, ervaring en kennis ben je een goede sparringpartner. Je aanwezigheid en taakuitoefening zorgen voor vertrouwen, rust en ruimte.
Ben jij dit alles en meer? Dan ben jij voor het Parkhuis wellicht de ideale kandidaat voor de functie van

Bestuurssecretaris
(28 uur)

Over de functie
De bestuurssecretaris adviseert en ondersteunt de bestuurder in de strategieontwikkeling, de organisatie-brede beleidsvertaling en de voorbereiding ervan. Daarnaast ondersteun je het managementteam in haar processen en besluitvorming aan de hand van afgesproken kaders en uitgangspunten. Je vergezelt de bestuurder in zijn contacten met de Raad van Toezicht en de medezeggenschapsorganen en bereidt deze vergaderingen voor. Je bent vanaf het begin betrokken bij grote, impactvolle en/of organisatiebrede projecten, zodat je de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen tijdig kunt voorbereiden en invloed kunt uitoefenen op de planning ervan. 
De bestuurssecretaris ontvangt leiding van de bestuurder. Bekijk hier een filmpje van de bestuurder.

Jij gaat het verschil maken voor het Parkhuis
omdat je gemakkelijk samenwerkt met een grote diversiteit aan collega’s en gremia in de organisatie en voor iedereen de juiste toon weet te vinden. Je bent communicatief en sociaal zeer vaardig en weet in samenwerking met anderen de dingen die nodig zijn gedaan te krijgen. Op vriendelijke, vasthoudende wijze, waarbij je ondersteuning biedt zonder het actiepunt over te nemen, zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en stukken tijdig, juist en compleet aanwezig zijn. Waar nodig wijs je betrokkenen op te doorlopen (besluitvormende) procesmomenten, want jij behoudt het overzicht en bent de vooruitdenker, ook in grote, complexe of impactvolle contexten.
Je weet complexe zaken terug te brengen naar de essentie, bent analytisch, pragmatisch en inhoudelijk goed onderlegd. Je kent de zorg op je duimpje omdat je eerder een vergelijkbare functie of een managementpositie in de zorg had. Je bent de rechterhand, het extended memory en de strategisch sparringpartner van de bestuurder, die in alle gevallen op jou kan bouwen. Bovendien kennen governance en medezeggenschap in de zorg voor jou geen geheimen.
Je hebt een relevante opleiding op WO-niveau.

Het Parkhuis
is een veelzijdige en ambitieuze organisatie waar kwaliteit van leven van cliënten leidend is. Bij het Parkhuis worden cliënten en hun naasten op hartverwarmende en bekwame wijze ondersteund door integraal en professioneel samenwerkende medewerkers. Samen bouwen we aan het expertisecentrum voor mensen met dementie, Korsakov en gerontopsychiatrische problemen. Dit doen we door onze zorg nog beter af te stemmen op de zorgvraag en behoefte van onze cliënten. Daarom maken we onder andere de omslag naar kleinschalig wonen en werken op de woongroepen voor mensen met dementie. Bij het Parkhuis is er altijd plaats in het geval van spoed- of crisisopnames. We investeren in de kennis en vaardigheden van onze medewerkers om complexe zorg te bieden aan onze doelgroepen. Eigenaarschap, samenwerking en leiderschapsontwikkeling zijn daarbij belangrijke begrippen.

Het Parkhuis bouwt ook in letterlijke zin: de laatste fase van de nieuwbouw wordt in april in gebruik genomen, waardoor bewoners en medewerkers kunnen rekenen op een moderne woon- en werkomgeving, uitgerust met state-of-the-art zorgtechnologie, die bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en het vergroten van de kwaliteit van zorg. Ruim 700 betrokken medewerkers en 250 bevlogen vrijwilligers begeleiden ruim 340 verblijfcliënten (naast de al genoemde doelgroepen maken ook ELV en GRZ cliënten hier onderdeel van uit) en 200 thuiswonende cliënten. Daarbij staan onze kernwaarden Respectvol, Betrouwbaar, Hartverwarmend, Bekwaam en Gastvrij altijd centraal. Als expertisecentrum heeft het Parkhuis de samenwerking met strategische partners hoog in het vaandel staan en delen we onze kennis en expertise met andere partijen. Klik voor meer informatie over het Parkhuis hier.

Het Parkhuis biedt
een aanstelling in een functie voor 28 uur per week, met een inschaling FWG 65 CAO VVT, te beginnen met een tijdelijk dienstverband van een jaar en met de intentie om na afloop van dat jaar een vast dienstverband aan te gaan.
Het Parkhuis is een organisatie met korte lijnen, waarin de onderlinge verstandhoudingen goed zijn. Men staat voor elkaar en, samen, voor hartverwarmende zorg. Het is fijn bij het Parkhuis en de organisatie streeft er naar dat mensen er trots op zijn om bij het Parkhuis te werken, met haar eigenheid en professionele karakter. De organisatie biedt medewerkers volop kansen om zich te ontplooien en aan de eigen ontwikkeling te werken.

Meer weten of solliciteren?
Voor de invulling van deze vacature werkt het Parkhuis samen met Movimento. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dianne Kurvers of Marit de Bresser op telefoonnummer 030-7115611. Bij interesse ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 12 juni, je actuele CV en motivatiebrief. We zien uit naar je sollicitatie!

Planning van de procedure

• 21 juni kandidaatpresentatie 
• 23 juni in de ochtend eerste gesprekken bij Het Parkhuis
• 30 juni in de middag verdiepende gesprekken bij Het Parkhuis 
• Een competentie-meting en een referenten-onderzoek maken deel uit van de procedure.