interim manager zorg

Voor Amerpoort zijn we met spoed op zoek naar een

slagvaardige interim manager zorg

die ervaring heeft met de doelgroepen EVB+/MVB+ of MVG –en die teams goed kan ondersteunen bij het integraal werken.

De functie
Als interim manager zorg rapporteer je aan de directeur en maak je deel uit van het Management Team (MT) van het organisatieonderdeel, waar in de nieuwe structuur in totaal 16 collega’s het MT vormen. Gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de zorgverlening en ondersteuning Het is een jong samenwerkend team dat op 1 januari is gestart, met een aantal talentvolle jonge maar ook met een aantal ervaren managers.
De organisatie zit op dit moment midden in een transitie. Vanaf 1 maart en 1 juni 2024 werken de teams van wonen en dagbesteding samen (integraal werken). Het betekent dat de medewerkers wordt gevraagd om samen te werken in de leefwereld van de cliënt en daarmee volgen we de cliënt door de dag heen.
De doelgroep waarvoor je gaat werken betreft EVB+/MVB+ of MVG-. Je werkt als tandem samen met 2 gedragsdeskundigen in de ondersteuning van de teams. Een belangrijke samenwerking want samen op inhoud en organisatie, ondersteun je de medewerkers.

De opdracht
Je ondersteunt het taakvolwassen werken, waarbij je ruimte geeft waar mogelijk en je dichtbij bent waar gewenst en waarbij je aansluit bij de ontwikkelfase van het team en de begeleidingsbehoefte van individuele medewerkers. Daarnaast coach je het team en in het bijzonder de coördinerend begeleiders. Ook stel  concrete, uitdagende, maar ook haalbare doelen en maakt de resultaten zichtbaar. Je maakt het mogelijk dat begeleiders plezier in het werk hebben en ontwikkelt en implementeert operationeel en tactisch beleid binnen jouw organisatieonderdeel. Verder verbind je de dagelijkse zorg van het team met de wensen van de cliënten, marktontwikkelingen en de visie en strategie van de organisatie. Tevens weet je merkbare en meetbare resultaten van het team inzichtelijk te maken en zoek je actief naar samenwerking en werkplezier met het team en de collega-managers. Je vertegenwoordigt de organisatie en de divisie in diverse interne en externe contacten.

Wat neem je mee?:
Je bent een ervaren interim manager, hebt een faciliterend en ondersteunende stijl van leiding geven en ervaring met het werken in een organisatie die in transitie is. Daarnaast heb je affiniteit met cliënten met een complexe ondersteuningsvraag en ervaring in het werken met een gedragsdeskundige in de tandem. Ook ben je in staat om kwaliteit van zorg te leveren én een gezonde bedrijfsvoering te waarborgen, ben je samenwerkings-gericht en zoek je daarbij naar samenhang en verbinding, toon je verantwoordelijkheid en neem je initiatief, ziet kansen en hebt lef, communiceer je open en eerlijk, ben je vaardig in het op afstand ondersteunen zonder onzichtbaar te worden en ben je uitstekend op de hoogte van de ontwikkelingen in de VG-zorg.

Over Amerpoort
Het werkgebied van Amerpoort concentreert zich in midden Nederland. Amerpoort heeft locaties rondom Utrecht, maar ook van Almere tot Vianen en van Vinkeveen tot Amersfoort. Binnen Amerpoort werken circa 2700 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg- en begeleiding bieden aan circa 3000 cliënten. De organisatie is in 3 werkregio’s/divisies verdeeld. Samen werken ze aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Dat is de missie van Amerpoort. Ze werken daaraan met cliënten en met iedereen die voor hen belangrijk zijn. Zodat zij net als anderen mee kunnen doen in de samenleving.
Binnen Amerpoort zijn de klantwaarden Welkom, Kleurrijk, Meedoen, Veilig & Vertrouwd en de werkwaarden Open, Ondernemend, Samenwerkend en Nieuwsgierig belangrijk. Cliënten, verwanten en medewerkers van Amerpoort geven hiermee antwoord op de vraag: wat is voor jou samenwerken aan een goed leven?

Interesse?

Interesse in deze interim opdracht? Reageer dan via onderstaande button uiterlijk maandag 13 mei aanstaande 10 uur.
Graag ontvangen we een recent CV, korte motivatie en tariefindicatie.

Standplaats: Baarn

Inzet: 24-32 uur per week

Duur: 3-4 maanden

Opdracht: overbruggingsmanagement/transitiemanagement

Start: zo snel mogelijk