Interim teamleider Odibaan

Interim teamleider Odibaan

Odibaan is al 20 jaar actief in het begeleiden van mensen naar werk en school. Onze begeleiding is individueel, op maat en met respect voor de keuzes die jij maakt. Odibaan is een onderdeel van Odion en werkzaam in Zaanstad-Waterland, Groot-Amsterdam en Kennemerland.

Organisatie
Odibaan begeleidt mensen die hulp nodig hebben op het gebied van school en werk.
Wij geloven dat iedereen kan meedoen in de maatschappij. Dit kan zijn door middel van betaald werk, vrijwilligerswerk en/of een opleiding. De coaches van Odibaan richten zich op de individuele kwaliteiten en talenten. Er wordt veel aandacht besteed aan het proces, waarbij ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
Odibaan heeft verschillende specialisaties: autisme, ADD/ADHD, Psychiatrie, schoolcoaching, begeleid werken voor mensen met en verstandelijke handicap en NAH en ervaringsdeskundigheid.
 
Odibaan is onderdeel van Odion. Odion zet professionele zorg in voor mensen met een beperking. Met zorg ondersteunen wij het gewone leven. Odion verbindt haar expertise met die van anderen en gaan samenwerkingen aan. Onze kennis en kunde gebruiken we om antwoorden te vinden op vraagstukken van de cliënt, de medewerker  en van deze tijd en de toekomst. Hierbij is geen vraag te gek.

Functie
Vanwege interne en externe ontwikkelingen speelt er voor Odibaan een herpositioneringsvraagstuk. Gezocht wordt naar een interim teamleider die het team van 14 medewerkers hierin de komende periode kan begeleiden.
De opdracht is tweeledig:
• Zorgen dat Odibaan als een team gaat functioneren waarin iedere medewerker tot zijn kracht komt en waarin de verbinding met Odion optimaal is. Hier hoort ook het vraagstuk van huisvesting bij en ook het financiële plaatje duurzaam op orde krijgen.
• Tweede opdracht is een advies te formuleren voor de structurele inbedding van Odibaan bij Odion. Dat gaat meer over de vraag waar Odibaan het beste bij kan horen, hoe de aansturing het beste geregeld kan worden en hoeveel ruimte er precies is voor een leidinggevende.
De teamleider legt verantwoording af aan de manager zorg.

Functie-eisen
• Je bent een warm en tegelijkertijd zakelijk persoon;
• Je kunt zelfstandig werken;
• Je hebt affiniteit/ervaring met het werkgebied van Odibaan en affiniteit/ervaring met LVG organisaties;
• Je bent in staat om het team in kracht te zetten en te verbinden;
• Je bent in staat om (toekomstbestendige) scenario’s te onderzoeken en ontwikkelen en deze bedrijfskundig te onderbouwen.

Inzet: 24-32 uur
Start: z.s.m.
Duur: maximaal 6 maanden
Standplaats: Zaandam

Reageren kan tot dinsdag 20 juli aanstaande 10 uur.

Graag ontvangen we een recent CV, korte motivatie en indicatie van het tarief.

De selectiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 22 juli a.s.