Lid raad van toezicht

Ben jij die frisse toezichthouder,
ondernemend in het publieke domein?

In verband met het rooster van aftreden, zijn we op zoek naar een nieuwe collega in de Raad van Toezicht. Heb jij zin om je in te zetten voor de publieke zaak en spreekt onderstaande profiel je aan, dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

De organisatie
Raedelijn is een onafhankelijk adviesbureau met een maatschappelijke opdracht. We versterken de samenwerking tussen organisaties en hiermee dragen we bij aan een betere gezondheid in Midden-Nederland. We werken op diverse manieren aan multidisciplinaire samenwerking op regionaal, lokaal, wijk- en thematisch niveau: we stimuleren, organiseren, verdiepen en verduurzamen. Zo verbeteren we domein overstijgende en populatiegerichte samenwerking op het snijvlak van gezondheid, zorg, welzijn en het sociaal domein.
Raedelijn is een ROS, een Regionale Ondersteuningsstructuur, en is onderdeel van het landelijk dekkende ROS-netwerk. Financiering door het ministerie van VWS maakt dat Raedelijn kan werken vanuit een onafhankelijke positie en zonder winstoogmerk.

Uitdaging
De opdracht voor Raedelijn ligt voor de komende jaren in de vertaling van de grote landelijke akkoorden (IZA, GALA) en de Visie eerstelijnszorg 2030 naar lokale en regionale samenwerkingsopgaven en het realiseren daarvan. Dat gaat van het vaststellen van een strategie, tot het analyseren van gezondheidsdata of krachtenvelden en het concreet neerzetten of verder brengen van een samenwerkingsverband. Van het werken aan bestuurlijk commitment tot het in gang zetten van operationele zaken op regionaal, gemeentelijk of wijkniveau.

De raad van toezicht
De raad van toezicht van Raedelijn acteert vanuit collegiale verantwoordelijkheid en heeft zijn toezichtvisie geformuleerd. De raad gaat uit van waardegericht toezicht en hanteert vier principes: integriteit, commitment, authenticiteit en vertrouwen. De raad werkt rolbewust met als voorkeursstijl het positief kritisch ondersteunen van het bestuur met ‘toezicht op afstand van impact’ als leidraad.
De raad van toezicht bestaat uit vier leden en kent één commissie: de remuneratiecommissie. De raad vergadert tenminste vier keer per jaar in volledige samenstelling. Daarnaast zijn er ongeveer vier extra bijeenkomsten in het kader van strategie, permanente educatie, remuneratie en contact met medewerkers.
De vacature
De raad van toezicht van Raedelijn zoekt een nieuw lid in verband met het rooster van aftreden. Een lid dat bijdraagt aan het goede gesprek en kan inspireren. Zowel waar het gaat om het faciliteren van de huidige transitieopgaves in de regio als om de visie op de rol en betekenis van Raedelijn naar de toekomst toe.

Profiel
Van leden van de raad van toezicht wordt verwacht dat zij de toezichtvisie onderschrijven en gezamenlijk met de raad van bestuur, vanuit de eigen rol, verantwoordelijkheid nemen voor de maatschappelijke opgave waar Raedelijn voor staat. Daarnaast wordt verwacht dat een lid een brede maatschappelijke belangstelling en toezichthoudende kwaliteiten heeft en voldoende beschikbaar is.

Specifiek voor deze nieuwe vacature zijn de volgende competenties en drijfveren gewenst:

• Maatschappelijk ondernemerschap: gericht op transitie vraagstukken, met kennis van het gemeentelijk domein en ervaring met gemeentelijk opdrachtgeverschap. Zo mogelijk met expertise in een adviesorganisatie;
• Sparringpartner met overview: maatschappelijk gedreven en inspirerende sparringpartner voor RvB en collega RvT-leden;
• Netwerkleiderschap: ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van samenwerking in (publiek private) allianties, en met kennis van de (politieke) krachtenvelden daarin;
• Open en reflectief: zowel naar de eigen rol als naar de raad als collectief;
• Sensitief integer: op inhoud en relatie, weet door de wijze van vragenstellen het beste in een team naar boven te halen; 
• Fris prikkelend: kan zich blijvend verwonderen en onafhankelijk nieuwsgierig zijn;
• Transparant en toegankelijk: zowel voor de collega RvT- leden, de bestuurder als de medewerkers;
• Humor en relativerend: heeft een gezonde dosis kritisch vermogen en heeft plezier in het toezichthouden.

Samenstelling team
De raad van toezicht streeft naar diversiteit in de raad. Toezichthouders met relevante expertise uit een andere sector dan de zorg en/of een niet-westerse achtergrond - uiteraard met de relevante overige expertise en persoonskenmerken – worden van harte uitgenodigd te reageren. 

Honorering
De vergoeding van de leden van de raad van toezicht bedraagt € 6.600,- per jaar.

Interesse?
Voor de invulling van deze vacature werkt Raedelijn samen met Movimento. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Arjan Brandwijk of Anemone Bögels op telefoonnummer 030-7115611.
Bij interesse ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk uw actuele CV en motivatiebrief via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl).
Reageren kan tot en met 8 september a.s.

Informatie procedure
De gesprekken bij Movimento vinden plaats in week 37 en 38
Op woensdag 2 oktober vindt de eerste ronde selectiegesprekken bij Raedelijn plaats (2 gesprekken), een eventuele tweede ronde verdiepende gesprekken is gepland op woensdag 9 oktober. De kennismaking met een afvaardiging van de organisatie vindt plaats op dinsdag 15 oktober.

Doelstelling is de benoeming door de RvT per 1 december 2024.