Manager GRZ en Wijkverpleging

We kennen elkaar, we zorgen voor elkaar: deze waarde van Zonnehuisgroep Vlaardingen past jou als gegoten. Je bouwt opgewekt en enthousiast mee aan deze organisatie met potentie, waar jij je visie op de wijkverpleging en de geriatrische revalidatiezorg van de toekomst samen met de professionals vorm kunt geven. Die visie komt voort uit je ervaring met thuiszorg en wijkverpleging, gevoed door ervaring in andere zorgsectoren en de daarbij behorende financiering. Je bent ondernemend, ziet kansen en mogelijkheden en verzilvert die. Binnen én buiten de organisatie zorg je voor verbinding en samenwerking. Met jou komt er iemand binnen met leiderschap en lef. Iemand die oog heeft voor de mens en tegelijk resultaten boekt. Herken jij jezelf? Laten we dan kennismaken!

Je functie als Manager GRZ en Wijkverpleging
Als manager GRZ en Wijkverpleging geef je leiding aan de vier teamleiders wijkverpleging van de thuiszorg en indirect aan de 63 medewerkers (40 fte) in drie teams. Daarnaast ontvangen ook de twee teamleiders GRZ leiding van je. Zij sturen 58 medewerkers (40 fte) in twee teams aan. De teams ondersteunen en begeleiden 468 cliënten wijkverpleging en 55 plaatsen op de GRZ afdeling.
Je coacht en begeleidt een junior manager GRZ, zodat die zich kan ontwikkelen tot een volwaardig manager. Ook coach en begeleid je de teams en teamleiders wijkverpleging, stel je begrotingen op en realiseer je de afgesproken productiedoelstellingen. Om dit te realiseren zorg je voor een kwalitatief en kwantitatief goed ingerichte organisatie met voldoende gekwalificeerde medewerkers en heldere werkprocessen. Je monitort de kwaliteit en het aanbod van de zorg en stuurt bij waar nodig.
Daarnaast onderhoud je op proactieve en ondernemende wijze een extern netwerk met als doel om samenwerking aan te gaan met ketenpartners en zo de dienstverlening van Zonnehuisgroep Vlaardingen te bevorderen en uit te breiden.
Je bent lid van het MT, denkt in dat gremium mee op strategisch niveau en levert een bijdrage aan de visie en de ontwikkeling van strategisch zorgbeleid. Je vertaalt dit zorgbeleid naar tactisch en operationeel niveau. Je ontwikkelt mede nieuwe zorgproducten en draagt bij aan het verstevigen van de marktpositie van de organisatie.
De Manager GRZ en Wijkverpleging ontvangt leiding van en rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Je opdracht
Er ligt voor jou een mooie bouw- en ontwikkelopdracht klaar bij Zonnehuisgroep Vlaardingen.
Voor de GRZ ligt de uitdaging in het vullen en laten groeien van het aantal beschikbare bedden. Dat betekent een flinke opdracht in het netwerken met partners in de keten en in het verder mee op orde brengen van de bedrijfsvoering. De Wijkverpleging verdient, door het ambulante karakter, je speciale aandacht als het gaat om het aanbrengen en behouden van de verbinding met de rest van de organisatie. “Samen kom je verder” is daarbij het devies. Door je ervaring in de sector kun je al vanaf dag 1 meedenken over de positionering en de profilering van de thuiszorg.
Daarnaast breng je nieuwe ‘spirit’ en ambitie in de organisatie en benut en ontwikkel je het potentieel in de huidige medewerkers. Je versterkt hun eigenaarschap, enthousiasmeert en zet ze in hun kracht. Je vervult een voorbeeldrol, ziet teams en individuen in hun bijdragen en intentie en geeft constructieve feedback. Daarmee bevorder je de kwaliteit van zorg, de medewerkerstevredenheid en schep je ruimte voor innovatie en vernieuwing.
Samen met je collega managers en de teamleiders bevorder je de samenwerking en verbinding tussen de verschillende teams en disciplines. Als lid van het MT ga je de goede discussie aan over de juiste dingen op een respectvolle manier. De ambities die je formuleert én realiseert maken Zonnehuisgroep Vlaardingen voor ketenpartners en nieuwe medewerkers aantrekkelijk.

Wat je meebrengt

• Je hebt minimaal een HBO+/academisch werk- en denkniveau en meerdere jaren integrale managementervaring in de zorg. Brede ervaring in meerdere zorgsectoren en de daarbij behorende diverse financieringsstromen is een grote pré;
• Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring in de thuiszorg;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten en de bijbehorende groepsdynamica;
• Je hebt visie op de zorg van de toekomst en schakelt gemakkelijk en adequaat tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je communiceert helder en concreet, bent actiegericht, koersvast, daadkrachtig en besluitvaardig en houdt overzicht. Je bouwt en realiseert oplossingen;
• Je bent laagdrempelig, vertrouwenwekkend en zichtbaar voor je mensen. Je verbind en zorgt voor samenwerking. In je stijl en werkwijze ben je enthousiast en energiek;
• Je bent ondernemend, warm-zakelijk, een netwerker en hebt ervaring met ketensamenwerking. Vernieuwing, conceptueel denken en creativiteit zijn aantoonbaar in wat je in je carrière hebt gedaan. Je bent een representatieve persoonlijkheid.

Over Zonnehuisgroep Vlaardingen
Stichting Zonnehuisgroep Vlaardingen heeft zijn wortels in Vereniging Het Zonnehuis, een particulier initiatief dat startte in 1921. De organisatie biedt met ruim 1000 medewerkers en 600 vrijwilligers Verpleeghuiszorg, Revalidatie vanuit centrum De Dillenburg en, onder de naam Zonnehuis Thuis, ook zorg aan huis. Zonnehuis Thuis biedt: thuiszorg, dagbesteding, individuele begeleiding, personenalarmering, dementiezorg, nazorg en langdurige zorg met WLZ indicatie. Bij Zonnehuisgroep Vlaardingen staan de persoonlijke zorgwensen van de cliënten centraal, zoals verwoord is in de missie: “Persoonsgerichte zorg op maat als bijdrage aan uw kwaliteit van leven”.
Het werkgebied van de organisatie is Vlaardingen en directe omgeving. Kijk voor meer informatie over op: Zonnehuisgroep Vlaardingen: we kennen elkaar, we zorgen voor elkaar.

Het aanbod van Zonnehuisgroep Vlaardingen
Zonnehuisgroep Vlaardingen zoekt een Manager Zorg voor 36 uur per week. De functie wordt gewaardeerd in FWG 70, conform CAO VVT. Deze schaal loopt van €4.753,94 tot maximaal €7.081,15 bruto per maand (per 1 maart is er een cao-verhoging van 3%) . De CAO VVT kent onder meer een eindejaarsuitkering (8,33%) van je jaarsalaris, vakantiegeld en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (Pfzw). We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en stimuleren jou hierin. Voor het uitoefenen van je functie biedt Zonnehuisgroep Vlaardingen verder een laptop en mobiele telefoon. Om fit te blijven hebben wij een fietsenplan en een fiscaal aantrekkelijke sportregeling. Je krijgt een jaarcontract met de intentie om daarna, bij goed functioneren, een vast dienstverband aan te gaan.

Je gaat werken in een informele organisatie met korte lijnen, waar de mensen elkaar kennen en er een hoge betrokkenheid bij elkaar en de cliënten is. Zonnehuisgroep Vlaardingen is een lerende organisatie die in de regio bekend staat als een mensgerichte organisatie, waar medewerkers met plezier werken en cliënten fijn verblijven: klein, maar met impact. Het bruist in de organisatie: er is elke week wel iets leuks te doen. No-nonsense, hard werken, hoge betrokkenheid, collegialiteit en het hart op de tong zijn belangrijke cultuuraspecten. Zonnehuisgroep Vlaardingen investeert graag in haar medewerkers.

Hebben we je enthousiast gemaakt over deze leuke baan?
Dan zijn wij benieuwd naar jouw ideeën en wie jij bent. Solliciteren kun je via de sollicitatieknop op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl). We ontvangen graag een motivatiebrief en een actueel CV. De sluitingsdatum van de vacature is 22 januari 2023.
Wil je eerst nog wat meer informatie, neem dan contact op met Dianne Kurvers of Judith Hopster via telefoonnummer 030-7115611.

Procedure
De selectiegesprekken bij Movimento vinden plaats in week 4 en 5. De interne procedure bij Zonnehuisgroep Vlaardingen vindt plaats in week 6 en 7. Het streven is de procedure af te ronden vóór 1 maart 2023. Een ACT-meting en referentieonderzoek maken onderdeel uit van de procedure.