Zorgmanager Lekstreek

De organisatie
AxionContinu is een organisatie voor wonen, zorg en revalidatie. Dagelijks bieden ruim 2.300 medewerkers (1374 fte) en 1.000 vrijwilligers hoogwaardige zorg en behandeling aan ruim 4.500 (met name) ouderen met een complexe zorgvraag. Thuis of in één van de veertien locaties in Utrecht en omgeving. De zorguitvoering is geordend in drie divisies: Verzorgd Wonen, Revalidatie & Herstel en Thuis en wordt ondersteund door stafdiensten. De organisatie staat onder leiding van een tweehoofdige Raad van Bestuur. In 2020 hadden de divisies een gezamenlijke omzet van 133 mln. euro. Binnen AxionContinu is het glas nooit halfleeg, zelfs niet als het perspectief beperkt is. Onder het motto ‘optimisten in de zorg’ wordt er gedacht in mogelijkheden en in wat er wel kan. In het handelen staan de drie kernwaarden Vakmanschap, Aandacht en Plezier centraal. De organisatie is trots op de zorg die wordt geboden en daagt zichzelf continue uit om te blijven ontwikkelen. Wat de allerbeste zorg is wat de cliënt verdient.

De visie van AxionContinu
AxionContinu is van mening dat waardevolle zorg mensen stelt om zo lang en prettig mogelijk zelfstandig te functioneren. Gezien de uitdagingen en vraagstukken in de sector vraagt dat om modern en slim organiseren, het omarmen van innovatieve oplossingen op technologisch en sociaal gebied, kennisverwerving en -deling en oog voor (de professionaliteit van) medewerkers. Want AxionContinu wil denken in mogelijkheden voor de cliënt, een expertrol te vervullen in de sector en haar werk iedere dag een beetje beter doen. AxionContinu zoekt en vergtoot samenwerking met keten- en netwerkpartners, zodat de juiste zorg op de juiste plek geleverd kan worden; alles ten behoeve van de cliënt. De speerpunten van AxionContinu zijn dan ook: ‘expert in de zorg’, dé werkgever en dé samenwerkingspartner.
Kijk voor meer informatie op: www.axioncontinu.nl.

Functie
AxionContinu, divisie Verzorgd Wonen zoekt voor haar locaties  in Lopik (De Schutse) en IJsselstein (Marienstein en Isselwaarde) een zorgmanager. De locatie in Lopik is met 35 tot 40 bewoners relatief klein. Marienstein heeft ruim 100 bewoners (zzp4 en verpleeghuiszorg) en heeft een hospice met 3 tot 5 bedden. Isselwaarde heeft ook ruim 100 bewoners, met name cliënten met dementie. De drie locaties samen hebben 4 afdelingsmanagers en er werken in totaal zo’n 300 medewerkers.
AxionContinu zet het eigenaarschap en de professionaliteit van de medewerkers en afdelingsmanagers voorop en wil dat verder blijven ontwikkelen. Binnen de organisatie, verweven in het dagelijks werk, zijn belangrijke projecten opgestart op o.a. het gebied van verzuim, herontwerp van het primair proces en leiderschap. Er wordt gewerkt vanuit een gezamenlijk gevoelde verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de zorg voor de cliënt, het welbevinden van de medewerkers en het succes van de divisie Verzorgd Wonen.

Profiel
De nieuwe zorgmanager die AxionContinu zoekt is een zelfstandig en proactief leider met senioriteit,  veranderkundig onderlegd en met aantoonbare ervaring in (zorg)organisaties met ambitieuze ontwikkeldoelen. Je bent gericht op vernieuwing, ontwikkeling en oplossingen, koersvast en boekt met goede voorstellen progressie. Je geeft structuur en krijgt energie van complexiteit en dynamiek.
Je bent een resultaatgericht, authentiek mensen-mens met oog voor de medewerker, omdat je als geen ander weet, dat tevreden medewerkers de beste dienstverlening bieden. Je coacht, verbindt en werkt vanuit gezamenlijkheid. Je onderschrijft de besturingsfilosofie van AxionContinu waarin de relatie medewerker-cliënt centraal staat en je snapt wat betekenisvolle dienstverlening in dat kader betekent.
Je hoeft niet uit de zorg te komen, maar moet wel snappen hoe het in de sector werkt. Je hebt tenminste HBO+ niveau en een gedegen managementopleiding. Je onderschrijft de kernwaarden van AxionContinu.

De resultaatgebieden zijn:

• Beleid: herkent en analyseert ontwikkelingen in de sector, anticipeert hierop, vertaalt deze en doet voorstellen voor vernieuwing. Zet beleid om in actieplannen. Medeverantwoordelijk voor kwaliteitsbeleid, ontwikkeling, implementatie en uitvoering van organisatie/divisiebeleid. In staat om organisatie/divisie brede projecten aan te sturen.
• Financiën: medeverantwoordelijk voor financiële- en investeringsbegroting, productie en formatie van aangewezen locaties. Onderhandelt hierover met en legt verantwoording af aan divisiemanager. Beoordeelt financiële rapportages, stuurt bij waar nodig. Stimuleert kostenbewust werken door medewerkers.
• Interne bedrijfsvoering: coördineert werkzaamheden op de aangewezen locaties incl. benodigde middelen en tijd. Stuurt uitvoering vastgesteld beleid aan en bij. Toont voorbeeldgedrag t.a.v. vastgestelde veranderingen. Zorgt voor continuïteit in kwaliteit en kwantiteit van de personeelsformatie binnen begroting. Is verantwoordelijk voor actuele indicaties. Vervangt collega managers waar nodig.
• Medewerkers: hanteert de managementstijl van AxionContinu in aansturing van medewerkers en leidinggevenden. Geeft constructieve feedback, stimuleert initiatieven en benut kwaliteiten. Voert personeelsbeleid actief uit en stuurt afdelingsmanagers hierin aan. Communiceert op afgesproken wijze met medewerkers en leidinggevenden en stimuleert actief meedenken.
• In- en externe omgeving: legt en onderhoudt actief contacten met relevante in- en externe stakeholders. Samenwerkingsgericht om beleidsdoelen te realiseren. Neemt i.o.m. de divisiemanager extern standpunten in om beleid van de organisatie onder de aandacht te brengen.
• Cliënten: zorgt voor realisatie van afgesproken kwaliteitsnormen in zorg- en dienstverlenings- pakket. Toetst zorgverlening en diensten aan beleid en afspraken m.b.t. kwaliteit en cliënt-gerichtheid. Neemt initiatief tot verbetering. Betrekt daarbij de mening van de cliëntenraad.

AxionContinu biedt
AxionContinu biedt je een uitdagende baan in een ambitieuze werkomgeving die in alle opzichten volop in ontwikkeling is. In eerste instantie wordt een tijdelijk dienstverband voor 24 uur geboden, met optie tot verlenging. De functie Zorgmanager is ingedeeld in FWG 70 op basis van de CAO VVT.

Geïnteresseerd?
Voor de werving en selectie van de Zorgmanager Lekstreek werkt AxionContinu samen met Movimento. Wanneer je nog vragen hebt over de functie neem dan contact op met Judith Hopster, senior consultant op 030 - 7115611.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Heb je affiniteit met de ouderenzorg? Ben je enthousiast geworden en wil je aan de slag in deze functie? Solliciteer dan direct via onderstaande button. De sluitingsdatum van de vacature is 26 september 2021.

Informatie over de procedure
Doelstelling is om de procedure voor 28 oktober af te ronden. Het proces is als volgt ingericht:

• Gesprekken bij Movimento in week 39 en 40.
• Eerste selectierode in week 41.
• Tweede selectieronde in week 42.
• Arbeidsvoorwaardengesprek en referentieonderzoek in week 43.
• Een ACT-competentie en talentmeting maakt onderdeel uit van de procedure.
• Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.